Nova agenda de Cursos Sólida Eventos para Outubro, Novembro e Dezembro

Confira nossa agenda de cursos para os meses: Outubro, Novembro e Dezembro de 2011:   OUTUBRO

28/10 - Curso Oratória - Módulo I

29/10 - Curso Produção e Organização de Eventos

30/10 - Curso Assessoria e Cerimonial de Casamentos

31/10 - Curso Oratória - Módulo II

NOVEMBRO

06/11 - Curso Oratória - Módulo I

11/11 - Curso Oratória - Módulo I

18/11 - Curso Oratória - Módulo I

19/11 - Curso Excelência no Atendimento ao Cliente

20/11 - Curso Cerimonial, Protocolo e Etiqueta Social e Empresarial

22/11 - Curso Oratória - Módulo I

22/11 - Curso Produção e Organização de Eventos

24/11 - Curso Escrita, Interpretação de Textos e Processo de Argumentação

25/11 - Curso Liderança Como Ferramenta para o Sucesso

27/11 - Assessoria e Cerimonial de Casamentos

DEZEMBRO 02/12 - Curso Oratória - Módulo I

03/12 - Curso Produção e Organização de Eventos

04/12 - Curso Cerimonial e Protocolo de Formaturas

04/12 - Curso Oratória - Módulo I

09/12 - Curso Oratória - Módulo I

11/12 - Imagem Pessoal com Noções de Neurolinguistica

16/12 - Curso Oratória - Módulo I

18/12 - Curso Assessoria e Cerimonial de Casamentos

Outros Serviços:

ALUGUEL DE SALA PARA CURSOS E TREINAMENTOS

Possuímos sala para cursos e treinamentos para até 20 pessoas com estrutura completa.

ADMINISTRAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO DE CURSOS

Administramos, organizamos, realizamos, vendemos, divulgamos e assessoramos na realização de seu curso ou treinamento. Seja ele aberto ou in company, especifico ou não.

CURSOS IN COMPANY

Trabalhamos com todos os nossos cursos em formato in company  ou desenvolvemos cursos e treinamentos personalizados conforme a necessidade de cada empresa.

EVENTOS

Departamento Comercial

Telefone: 71 3231-2172/ 3499-4912/ 9955-4524

Curso Cerimonial, Protocolo e Etiqueta Social e Empresarial neste Domingo, 31 de Julho, na Sólida Eventos

Será realizado no próximo Domingo, 31 de Julho, o curso: Cerimonial, Protocolo, Etiqueta Social e Empresarial.

O curso possui carga horária de 9 h, e tem como objetivo transmitir e desmistificar as principais normas de Cerimonial, Protocolo, Etiqueta Social e Profissional mostrando que elas, que fazem parte do cotidiano das pessoas e das empresas, podem ser utilizadas com bom senso e naturalidade.

Com a proximidade dos grandes eventos que a cidade de Salvador irá sediar, entre eles o mais importante que é a copa de 2014, se faz altamente necessário a formação e qualificação dos profissionais de todas as áreas que englobem prestação de serviço.

Serviço:

O que? CURSO CERIMONIAL, PROTOCOLO, ETIQUETA SOCIAL E EMPRESARIAL
Quando? 31 de Julho de 2011 (Domingo).
Informações e inscrições: www.solidaeventos.com / 71 3231-2172/ 3499-4912.

Falta de motivação na maioria das vezes é sinônimo de necessidade de mudança

Toca o relógio, são sete horas da manhã. Ao invés de levantar com todo pique para começar mais um dia de trabalho, você acorda e começa a pensar que terá que encarar mais uma vez o seu chefe, aqueles mesmos colegas e fazer coisas que detesta, já contando as horas para o dia passar. Apesar de comum, se essa for uma situação constante é melhor começar a repensar a sua vida profissional. A falta de motivação leva muitos profissionais a repensarem a sua carreira profissional, mudar de emprego com certa frequência é um fato na atualidade. Entretanto, é preciso se perguntar se esse é o momento certo para deixar um emprego e se dedicar a outro ou iniciar um novo projeto. Ou então, você pode encarar o trabalho e tentar uma mudança de dentro para fora, já que isso pode apenas ser um momento de tensão na sua vida. De acordo com a consultora Patrícia Argôlo, vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Bahia, antes de partir para uma solução mais extrema, como pedir demissão ou criar conflitos internos, o profissional deve melhorar sua produtividade, reduzindo o absentismo e aumentando a sua satisfação e compromisso no trabalho, identificar também os motivos que o levaram a tal ponto e as possibilidades de reverter essa situação. "Algumas vezes esse profissional está passando por um momento de tensão ou está se sentindo desvalorizado na empresa" Trabalhadores precisam sentir, não só que a sua contribuição é importante dentro do trabalho da empresa, mas que esta importância é reconhecida. Mostrar-se superior a tudo isso e tentar mudar é  uma das opções", aconselha ela. Indicadores do mercado de trabalho revelam que muitas empresas preocupadas com a qualidade de vida dos seus funcionários, buscam criar fatores que os motivem, trazendo reconhecimento profissional, satisfação e treinamentos contínuos. Mas a principal dica é: se a organização em que você trabalha não é assim, busque motivações internas que tragam novamente o gosto pelo seu trabalho, crie novas tarefas que lhe dêem prazer, troque experiências com outros profissionais, criando estímulos que tragam bem estar. A partir daí a motivação externa pode se tornar uma conseqüência dos fatores internos. Especialistas do setor de recursos humanos e gestão de pessoas sugerem que a mudança não precisa ser feita apenas com a troca de empresa, mas deve começar dentro de si e acreditando no seu potencial como profissional. "Mas uma coisa é certa: se você se sente infeliz e não vê mais perspectivas de desenvolvimento profissional já está na hora de partir para novos desafios e oportunidades. Procure uma empresa que se enquadre no seu perfil e atenda aos seus objetivos profissionais", indica a consultora. A3 Comunicação Melina Maciel – DRT BA 2948 Fonte: ABRH-BA